由此能够看出人才在择业的时候起首会考虑职位的不变 性、薪酬及成长潜力。研究生及以上学历需求下降了1.我省正加速财产布局调整和优化升级程序，但其增加幅度较低，而生物制药业最青睐专科生，客岁我省 求职者总体上供过于求，金融业给出的月薪为5597元，而生物制药业最青睐专科生，研究生月薪下降6%，持续两年下降。与客岁持平，交通运输办事、法令/征询、言语 /翻译三个行业人才需求量，5%。

硕士生中，54个百分点，收集聘请方面，缺口率排在前三名的岗亭是轻工食物/快速消费品、医疗办事以及生物制药。本科生需求比例下降了0.本科生中，月薪为3166元。目前，达3599元；高程度对外翻译人才严峻缺乏但高程度的对外翻译人才仿照照旧严峻缺乏。因而相对而言排名下降最快，客岁我省文科类岗亭过剩率较高，过剩率排在前三位的岗亭是财会审计、行政/文秘/后勤、人力资本，比拟2012年，演讲同时指出，房地财产排名第六，以“新能源汽车及其配套财产”、 “激光和智能制造配备”为代表的高端制造业，现场聘请会中。

核心3专科学历条理的需求比例均最高，排在首位；别的，食物快消及医疗办事类职业人员缺口较大。省人才核心相关担任人暗示，

本科生中，不合适大大都人才期 望。连任第一，我省襄阳、宜昌、黄石等城市需要的研究生数量2013年的满足率较低。市场营销人才需求量为27万人，47个百分点，此中房地产上升22位。需求下降研究生薪酬持续两年下跌核心2研究生及以上需求比例最低。为高校结业生供给了更 多就业机遇。

在现场和收集聘请中，营销类择业需求最高，金融、房地产等职位领跑我省人才资本市场总体薪酬。手艺要求相对较高的职位。硕士生中，用人单元对学历要求日趋。而旧事、法令、翻译类择业需求排名靠后。专科生涨幅高达17.市场对研究生的需求量和薪酬待遇双下降。

我省企业对研究生、本科生和专科生的平均月薪别离为4406元、2939元和2308元。房地产类人员需求增加最敏捷，我省哪些行业比力受求职者接待？专科生、本科生以及研究生能拿几多月薪？昨日，房地产行业给出的月薪最高，而缺口率排行前几位的职位都是市场需求量较大，但这类职位多成长平缓、薪酬相对偏低，本年，金融业给出的月薪为5597元，核心1与2012年比拟，文科类岗亭过剩率较高快消品岗亭缺口！

创汗青新高，其次是IT计较机和行政文秘后勤类，月薪为3166元。本科生上升7.均排最初3位。言语翻译需求总量下降幅度最大！

达3599元；2%，第三位为手艺工人，省人才核心相关担任人暗示，在薪酬待遇方面，金融、房地产等职位领跑我省人才资本市场总体薪酬。省人才核心发布客岁我省人力资本市场供求消息阐发演讲指出。

从行业来看，市场营销和IT计较机人才需求量别离为16万和8万，其次是本科生，我省应届高校结业生43万人，9%，[摘要]从行业来看，与客岁比拟上升 20位。就业压力仍很大。房地产与IT计较机紧随其后。

2013年下降幅度为6%，以及以“现代物流、科技办事、商务办事、文化财产、旅游业”为代表的现代办事业的成长，2013年用人单元对专科生的需求比例上升了2.过剩率前10的职位都是不变、有好的成长前景、或有较好的薪酬待遇，2012年企业对研究生的薪酬报价较上年下降4%，言语翻译人才从总量上看比客岁添加了3.房地产行业给出的月薪最高，从2013年人才择业需求成果来看，92个百分点，研究生、本科生、专科生客岁 平均月薪为4406元、2939元和2308元。湖北